關(guān)于印發(fā)《義烏市高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》的通知
| 您當(dāng)前所在位置： | 首頁 |
|
- 信息索引號(hào)：
330782000000/2025-579984
- 主題分類：
勞動(dòng)、人事、監(jiān)察/社會(huì)保障
- 體裁分類：
通知
- 文件名稱：
關(guān)于印發(fā)《義烏市高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》的通知
- 發(fā)文機(jī)關(guān)：
義烏市人民政府辦公室
- 發(fā)文字號(hào)：
義政辦發(fā)〔2025〕8號(hào)
- 成文日期：
2025-02-08
- 公開方式：
主動(dòng)公開
- 登記號(hào)：
GYWD01-2025-0002
- 信息有效性：
有效
點(diǎn)擊關(guān)閉詳細(xì)目錄信息
字體大?。?/span>大 中 小
各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，市政府各部門：
《義烏市高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
義烏市人民政府辦公室
2025年2月8日
（此件公開發(fā)布）
義烏市高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則
為進(jìn)一步優(yōu)化人才生活保障，根據(jù)《浙江省人才市場管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本細(xì)則。
一、適用范圍
（一）適用對(duì)象
1.所有用人單位全職新引進(jìn)的40周歲以下博士人才。
2.除黨政機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)，市屬國有企業(yè)及其分、子公司外的用人單位全職新引進(jìn)畢業(yè)3年內(nèi)的全日制碩士、本科（預(yù)備技師班）以及獲得高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)的大專（技工院校高級(jí)工班）人才。
（二）適用條件
1.全職在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)并正常繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）。
2.個(gè)人信用等級(jí)良好及以上。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1.黨政機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)，市屬國有企業(yè)及其分、子公司全職新引進(jìn)的40周歲以下博士人才給予最高12.5萬元生活補(bǔ)貼，其他用人單位全職新引進(jìn)的40周歲以下博士人才按上述標(biāo)準(zhǔn)的2倍享受。
2.全日制碩士人才，給予最高10萬元生活補(bǔ)貼。
3.全日制本科（預(yù)備技師班）人才，給予最高4萬元生活補(bǔ)貼。
4.獲得高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)的全日制大專（技工院校高級(jí)工班），給予最高1.5萬元生活補(bǔ)貼。
三、發(fā)放方式
（一）發(fā)放周期
1.生活補(bǔ)貼按季度發(fā)放，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）連續(xù)繳納滿一個(gè)自然季度后，在次季度予以發(fā)放。
2.補(bǔ)貼期不超過12個(gè)季度。
（二）發(fā)放節(jié)點(diǎn)及額度
1.黨政機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)，市屬國有企業(yè)及其分、子公司全職新引進(jìn)的40周歲以下博士人才給予第1—4個(gè)季度每季度0.5萬元、第5—8個(gè)季度每季度1萬元、第9—12個(gè)季度每季度1.625萬元生活補(bǔ)貼。其他用人單位全職新引進(jìn)的40周歲以下博士人才按上述標(biāo)準(zhǔn)的2倍享受。
2.全日制碩士人才給予第1—4個(gè)季度每季度0.25萬元、第5—8個(gè)季度每季度0.75萬元、第9—12個(gè)季度每季度1.5萬元生活補(bǔ)貼。
3.全日制本科（預(yù)備技師班）人才給予第1—8個(gè)季度每季度0.25萬元、第9—12個(gè)季度每季度0.5萬元生活補(bǔ)貼。
4.獲得高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)的全日制大專（技工院校高級(jí)工班）人才，給予每季度0.125萬元生活補(bǔ)貼。
四、相關(guān)規(guī)定
1.“新引進(jìn)”是指本細(xì)則施行之日起引進(jìn)，引進(jìn)時(shí)間以畢業(yè)后首次在義參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）時(shí)間為準(zhǔn)，畢業(yè)前已繳納社保的，不作為首次在義參保的依據(jù)，畢業(yè)時(shí)間認(rèn)定以畢業(yè)證書載明的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。
2.政策享受期間需連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)），基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）中斷后生活補(bǔ)貼不再發(fā)放。
3.政策享受期間所在用人單位發(fā)生變化的，后續(xù)生活補(bǔ)貼按照最新用人單位性質(zhì)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)后予以執(zhí)行，已享受的生活補(bǔ)貼不做調(diào)整。因用人單位變化后不再符合適用對(duì)象條件的，變化當(dāng)季及后續(xù)生活補(bǔ)貼不再發(fā)放。
4.在義參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）連續(xù)參保狀態(tài)不含補(bǔ)繳（因社保系統(tǒng)原因斷繳后補(bǔ)繳，依法院判決、勞動(dòng)仲裁完成補(bǔ)繳，公務(wù)員、參照公務(wù)員管理、事業(yè)編制等人員因辦理入編手續(xù)導(dǎo)致斷繳后補(bǔ)繳等情況除外）。
5.生活補(bǔ)貼以現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式發(fā)放。
五、申請(qǐng)及資格審查流程
1.申報(bào)。高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼實(shí)行即報(bào)即審。申請(qǐng)人通過“浙里辦”APP中“義烏i人才”平臺(tái)提出申請(qǐng)，并上傳勞動(dòng)合同（聘用合同）等相關(guān)材料。
2.初審。黨政機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)，市屬國有企業(yè)及其分、子公司工作人員由主管部門審核，其他申請(qǐng)人由所在鎮(zhèn)（街道）審核，主要審查申請(qǐng)人實(shí)際工作情況。
3.聯(lián)審。人力社保局、教育局、國資辦等部門按各自職責(zé)進(jìn)行審核，審核不通過的，由審核部門告知申請(qǐng)人并說明理由。
4.公示。聯(lián)審?fù)ㄟ^人員公示期7個(gè)工作日，公示無異議人員為具備享受高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼資格人員。
5.公示通過后，現(xiàn)金形式的高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放至社會(huì)保障卡賬戶，非現(xiàn)金形式的高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放至人力社保局確定的補(bǔ)貼使用平臺(tái)。
六、單位職責(zé)
人力社保局：負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼工作的組織；負(fù)責(zé)預(yù)備技師班、技工院校高級(jí)工班、高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)資格審核；負(fù)責(zé)確認(rèn)申請(qǐng)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）繳納年限、匯總各部門審核意見，提交公示；負(fù)責(zé)每季度補(bǔ)貼發(fā)放前申請(qǐng)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）狀態(tài)審核并出具審核結(jié)論；負(fù)責(zé)補(bǔ)貼款發(fā)放。
教育局：負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)人普通高校學(xué)歷學(xué)位取得真實(shí)性及全日制取得情況、取得方式并出具審核結(jié)論。
國資辦：負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)人是否屬于市屬國有企業(yè)及其分、子公司的員工并出具審核結(jié)論；負(fù)責(zé)每季度補(bǔ)貼發(fā)放前對(duì)享受補(bǔ)貼人員有無入職市屬國有企業(yè)及其分、子公司的情況進(jìn)行審核并出具審核結(jié)論。
財(cái)政局：負(fù)責(zé)安排財(cái)政預(yù)算資金。
黨政機(jī)關(guān)：負(fù)責(zé)本單位及下屬單位申請(qǐng)人實(shí)際工作情況的審核并出具審核結(jié)論。
各鎮(zhèn)（街道）：負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)（街道）及所轄村（社區(qū)）工作人員實(shí)際工作情況的審核并出具審核結(jié)論；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)等經(jīng)營主體（不含國資辦監(jiān)管企業(yè)）申請(qǐng)人實(shí)際工作情況的審核并出具審核結(jié)論。
因單位審核原因造成高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼錯(cuò)發(fā)的，按照“誰審核誰負(fù)責(zé)”的原則追究相關(guān)單位的責(zé)任，相關(guān)單位應(yīng)協(xié)助人力社保局追回高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼。
七、附則
本細(xì)則自2025年3月10日起施行，《義烏市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見》（義政辦發(fā)〔2020〕35號(hào)）同時(shí)廢止。
本細(xì)則施行前已依據(jù)《義烏市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見》（義政辦發(fā)〔2020〕35號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才和高校畢業(yè)生招引六條意見的實(shí)施細(xì)則>的通知》（義人社〔2020〕64號(hào)）申領(lǐng)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼人員，按原政策繼續(xù)執(zhí)行，發(fā)放時(shí)間由按月發(fā)放調(diào)整為按季度發(fā)放。