《義烏市人才購房補助實施辦法》的政策解讀
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- 信息索引號：
330782000000/2022-423547
- 文件名稱：
《義烏市人才購房補助實施辦法》的政策解讀
- 發(fā)文機關(guān)：
義烏市人民政府辦公室
- 成文日期：
2022-02-28
- 公開方式：
主動公開
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發(fā)布時間：2022-02-28
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一、制定背景
2020年，我市出臺了《關(guān)于調(diào)整〈義烏市人才購房補助實施辦法〉部分條款的通知》，在三個方面進行較大的調(diào)整。從政策的執(zhí)行情況看，受到了人才的普遍歡迎。但是，由于政策設(shè)計存在缺陷，給政策的落實帶來了一定的困難。為更好地維護人才權(quán)益，提升人才政策體驗度，對現(xiàn)行購房補助政策的修訂成為了社會共識。
二、制定依據(jù)
《中共浙江省委 浙江省人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革 支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的意見》(浙委發(fā)〔2016〕14號)
三、主要內(nèi)容
（一）完善適用條件設(shè)置。一是申請人個人信用需達(dá)到良好及以上等次方可申報。二是申請人及配偶在義烏市域范圍內(nèi)無兩處及以上不動產(chǎn)。三是距法定退休時間5年以上，申報時連續(xù)在義繳納職工基本養(yǎng)老（醫(yī)療）保險年限和承諾服務(wù)年限累計不得少于7年。四是對第2、3類人才，增加在義工作必須繳納社保要求。
（二）人才購房補助資格實行年度定額制。申請人購房補助資格1-6類人才按人才層次優(yōu)先安排；7-8類人才每年集中申報1次，申報名額及申報時間另行通知,按累計在義繳納社保月數(shù)、持有不動產(chǎn)數(shù)順序安排，在義繳納社保月數(shù)多的優(yōu)先，無不動產(chǎn)的優(yōu)先。已取得購房補助資格，但未在有效期內(nèi)購房的人才，連續(xù)申報不得超過兩次。
（三）優(yōu)化購房優(yōu)惠辦理流程。人才如需辦理銀行按揭或公積金貸款的，需將最低首付款存入城投公司賬戶。
（四）規(guī)范勞務(wù)派遣人員政策享受。明確勞務(wù)派遣人員所在勞務(wù)派遣公司和被派遣單位須為義烏市注冊的單位。
（五）加強失信懲戒力度。申請人弄虛作假、虛報瞞報取得人才購房補助資格并獲得購房補助的，經(jīng)核查屬實的，責(zé)令退回補助資金，個人信用降一檔，并依法追究法律責(zé)任。對出具虛假材料的單位，依法追究單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員的責(zé)任，取消該用人單位今后5年享受所有人才政策資格。
四、適用范圍
全市。
解讀機關(guān)：由義烏市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
解讀人：陳遠(yuǎn)望（聯(lián)系電話85435281）